Рубрики
Статьи о работе в ОАЭ

Юлія, моя історія роботи в Дубаї

Жовтень 2015 року — це дата коли я приїхала працювати на один (ну два роки максимум) по контракту в Дубай. Зараз вже квітень 2020 і я досі тут. Зона комфорту часом затягує. Як мені прийшла така ідея переїхати в Емірати? Все було просто. Я постійно хотіла кудись поїхати, жити за кордоном, відкривати для себе нові можливості і горизонти. Тоді я була вся в Китаї  Так як тільки звідти повернулася. Я не можу сказати, що думала про життя Еміратах і що це було мрією.
Навіть і не думала про туристичну подорож сюди.
Я вірю, що випадковості не випадкові і так сталося і цього разу. Отож, одного дня, я відкрила свою електронну пошту і там був імейл стосовно роботи в Дубай, в одному із готелів. Я прочитала все швиденько і закрила те все, бо куди ж це їхати в Емірати, там куча арабів які мене заберуть в рабство і продадуть . Мої стереотипи були такі безпідставні  Наступного дня, чогось мені захотілося знову перечитати той імейл, але я його вже не знайшла. Так як мені було цікаво, а блогерів тоді не було, я ввела в пошук в Google робота в Дубай і знайшла декілька агенцій які займаються підбором персоналу. Я все перечитала. Ще були сумніви, але і в мене був час на роздуми, так як я зрозуміла, що мені не вистачає 2 речей щоб пройти співбесіду: англійської і досвіду роботи ( у моєму випадку я розглядала вакансії в готелі) Я записался на курси англійської і знайшла роботу адміністратором, щоб було що додати до резюме. Чим більше часу проходило, тим більше я думала про Дубай. Десь через 6-8 місяців роздумів за і проти, я вирішили спробувати. Агенція, яка займалася моїм працевлаштуванням це @ukrpersonal я заповнила анкету. @nataligerman_photo зробила професійні фотки І через деякий час я отримала перше запрошення на інтерв’ю (співбесіда). Інтерв’ю було в Києві і посада на яку подавала резюме— хостес. Інформацією я володіла мінімальною і не дуже мала уявлення про туристичний бізнес (Hospitality) в Еміратах. Я думала, що робота буде легка, не треба буде напрягатися. Просто посміхайся і все.. але Маленьке уточнення — хостес в ресторані і івент хостес це різні речі. І про специфіку роботи розкажу пізніше. На співбесіду прийшов мужчина рекрутер, британець.

Вся співбесіда, від початку і до кінця, була виключно англійською. На початку він розповів про компанію, про житло (Acommodation) і про життя в Дубай. Мені було дуже важко його зрозуміти і треба було реально напрягатися, щоб почути слова, які ті знаєш і зрозуміти контекст. Після його презентації, почалася співбесіда один на один. Я не пам`ятаю точно скільки нас було, але група була величенька. Коли мене визвали, від страху забула все що знала, окрім hello. Він мене зрозумів, дав водички, я зібралась. Дала відповоді на його запитання, навіть в кінці він сказав що моя англійська не така вже і погана. Ми попрощалися і я очікувала на результат. Через декілька днів, мені сказали, що співбесіду я пройшла, але на позицію офіцантом. Так як себе офіціантом я не бачила, я відмовилася…. Тут перший момент і перша порада. Реально оцінюйте свої можливості коли шукаєте роботу і не погоджуйтесь на аби що, якщо це не ваше. Потім буде дуже складно так як стандарти високі.

Через декілька днів, я отримала ще одне запорошення на інтерв’ю від компанії EMAAR. В готель the Address downtown.

Тут було декілька етапів: 1 етап — телефонний дзвінок від представників із відділу кадрів (HR) До цієї співбесіди я готувалася, бо вже знала чого очікувати і в принципі, не було так страшно як першого разу. 2 етап — скайп співбесіда. Все пройшло легко. Співбесіда була із директором Food and Beverage ( не знаю як це перекласти, але це людина яка відповідає за ресторанний бізнес в готелі. Жінка була з Австрії. Розуміти її було дуже легко. Запитувала стандарті питання типу: «чого ти хочеш переїхати в Емірати», «що ти знаєш про країну», «чи подобається працювати з людьми» і як відносишся до людей з інших країн.  Замітка  Це дуже інтернаціональна країна. І тут дуже — дуже багато вихідців із південної і південно-східної Азії ( Індія, Пакистан, Шрі Ланка, Бангладеш, Філіппіни, В’єтнам і тд). У кожної національності є свої особливості і треба бути готовим до всього  особливо коли працюєте чи живете з ними
Відповідно, я була дуже зелена і всіх людей любила (саме в минулому часі) Я мала свої питання на готові. Навіть знайшла записку, що мене цікавило: — Як далеко місце роботи від місця проживання — Скільки людей живе в квартирі. Як називається район — Чи є медичне страхування — Чи надають форму (форма у мене була дуже страшна на першому місці роботи. Краще б її не надавали) В принципі, умови працевлаштування майже скрізь однакові, якщо ви їдете працювати в готель, але краще завжди уточнити всі деталі. Можливо,щось нове зараз з’явилося.
В загальному:  Роботодавець вам оплачує переліт в одну сторону
 Робить вам робочу візу ( НА ТУРИСТИЧНІЙ ВІЗІ працювати не легально, а тут з законами все строго.
 По приїзду вам надають кімнату в accommodation ( типу апартаменти)
Ну кімната не тільки ваша. Ви будете її ділити з 2-3-4 сусідами. Краще запитати скільки людей зазвичай живе разом. Хлопці окремо — дівчата окремо. Сусіди бувають дуже різні. У мене на почтку була травма
 проходите медичну перевірку.
І якщо все норм, працюєте
Але по прїзду ви підписуюте контракт і якщо ви його розриваєте до закінчення терміну дії, ви платите штраф (переліт + віза + медична перевірка)

У кожній компанії різні правила, тому рекомендую уважно подмати і звісити всі за і проти. Працювати в готелі реально не просто і моя перша зп тут була близько 500 долл. Це просто нічого в Еміратах, але тоді я цього не знала.
Така робота не підійде людям хто хоче:
швидко заробити і поїхати додому.
в hospitality все відбувається поступово і треба важко працювати якщо ваша ціль кар`єра, гарна зп і тд
якщо ви від початку не любите працювати з людьми.
якщо ви від початку трохи расист
Я знаю, що зараз можливо знайти і інші роботи (для новеньких) і в принципі є набаго кращі варіанти і пропозиції ніж були в мене, але досвід від першого місця роботи я отримала величезний (як позитивний так і негативний)

Рубрики
Статьи о работе в ОАЭ

Лейбор Бан Labour Ban Как его избежать?

Прежде всего, нужно сказать о том, что в ОАЭ существует несколько совершенно разных видов бана. От их названия сразу становится понятно, какое ведомство уполномочено их накладывать:
????трудовой бан (Labour ban). Накладывается исключительно Министерством Труда (MOHRE) за нарушение трудового законодательства и контрактных обязательств на срок 6 месяцев или 1 год.
????иммиграционный бан (Immigration ban). Накладывается иммиграционным департаментом в случае нарушения иммиграционного законодательства, на срок от 1 года до 5 лет.
????пожизненный запрет (black list). Накладывается за очень серьезные нарушения — уголовные преступления, на основании решения суда об уголовном наказании, а также и за серьезные нарушения иммиграционных правил, и, в том числе за побег от работодателя.
—— Разница в том, что трудовой бан запрещает работать, а иммиграционный бан запрещает пересекать границу ОАЭ. То есть, с трудовым баном можно находиться в ОАЭ, и даже работать (в ФриЗоне).

Но сегодня я расскажу именно о трудовом бане, почему он накладывается и как его избежать.
Хочу сразу развеять сомнения♨️ многих о том, что с 2016 года трудовые баны отменили и их больше нет. Также, ошибочно утверждение, что работодатель по своей инициативе может наложить бан на работника, в качестве мести за его увольнение. Другое ошибочное мнение – лейбор бан не ставится, если спонсор визы муж или отец. И первое, и второе, и третье мнение не правильные.

❇️ Что произошло в 2016 году? Министерство Труда выдало три новых резолюции, в одной из которых исключило право работодателя накладывать (инициировать) трудовой бан на работника, но это право по прежнему остается у Мин Труда (MOHRE).
????Resolution 766/2015 (Labour ban) ???? Ministerial Decree ( 766 ) of 2015 on Rules and Conditions for granting a permit to a worker for employment by a new employer .

⚠️Только лейбор офис (Мин Труда) может и должен применить бан в случаях, если каким-либо образом нарушается трудовой контракт (независимо от желания работодателя). Соответственно, во Фри Зонах трудового бана не существует (но там есть другие методы воздействия). Тем не менее, при желании, работодатель все же может найти способы как вам насолить. Например, некоторые работодатели откровенно угрожают работнику, решившему уволиться, наложением лейбор бана или пожизненного бана. Но, запомните, что это может сделать только лейбор офис и только при наличии законных оснований. Также, некоторые работодатели отправляют работника в так называемый «отпуск» без должного оформления, и, впоследствии, рапортируют в лейбор офис о том что работник сбежал. При наличии доказательств, лейбор офис отмечает работника как сбежавшего от работодателя без уважительных причин и открывает absconding case. И тогда уже вам самим прийдется доказывать что вы никуда не сбегали.

За что Лейбор Офис может наложить бан:
????за любые нарушения, перечисленные в ст. 120 Трудового Закона (Labor Law N 8/1980)
????за досрочное расторжение контракта (для limited contract)
????за увольнение без предупреждения и без отработки notice period (для любого вида контракта)
????при увольнении после 6 месяцев работы, и без согласия работодателя (Unlimited contract)
????в случае, если проиграете дело в суде против своего работодателя.

В каждом отдельном случае, при наложении бана рассматриваются такие моменты как:
— тип контракта,
— уровень квалификации работника,
— причины увольнения.
~~ Иногда работник, имея на руках NOC от предыдущего работодателя, все равно получает бан. Это потому, что его должность по контракту не квалифицированная.

❇️Как проверить, есть ли у вас лейбор бан?
1: Позвонить в Лейбор Офис 800-665 или 800-66473.
2: Проверить ваш статус на вебсайте eservices.mohre.gov.ae или в приложении MOHRE.
3: Посетить ближайший офис Tasheel

⚠️Бан не распространяется на:
— граждан ОАЭ,
— работников, которые отработали в компании более 3х лет по бессрочному контракту,
— работников которые закончили период срочного контракта,
— высококвалифицированные работники (согласно списка профессий MOHRE)
— увольнение вследствие грубого нарушения работодателем условий контракта (не выплата зарплаты, домогательства, оскорбление)
— увольнение в течении испытательного срока, указанного в контракте.

Очень часто происходит так, что работник увольняется в связи с другим предложением на работу. В этом случае бана не будет, если:
— новая работа в государственной или полу-государственной организации;
— новая работа в нефтегазовой компании;
— достигнуто обоюдное согласие (by mutual consent) и бывший работодатель выдал NOC;
— новая работа по профессии и по диплому, с определенным уровнем зарплаты.

✨☀️И, наконец, советы, которые помогут вам уволиться с минимальным риском получить бан:
1. Получите консультацию в лейбор офисе до того как подадите заявление об увольнении. Это поможет вам понять, какие именно последствия могут быть именно в вашем случае.
2. Постарайтесь расстаться с работодателем на позитивной ноте. Договоритесь подписать соглашение о взаимном согласии на расторжение контракта (в том числе и limited contract). Это соглашение должно быть предоставлено в лейбор офис вместе с документами о вашем увольнении.
3. Увольняйтесь правильно: письменное заявление, месяц отработки, никаких прогулов или уходов в отпуск без письменного распоряжения руководства.
4. Если вы увольняетесь по причине невыплаты зарплаты или другого нарушения, то обязательно отправьте руководству имейл (а лучше несколько) о том что нарушаются ваши права и вы не можете продолжать работу. Только потом пишите заявление. Таким образом вы защитите себя от автоматического бана. Имейте в виду, что вы должны поставить в известность об этом лейбор офис.
5. Постарайтесь доработать срочный контракт до конца, если вам остается всего несколько месяцев.
6. Подписывайте новый job offer только после консультации в лейбор офисе (пункт 1) и в случае, если новая зарплата выше предыдущей.
7. Сообщите новому работодателю о том, что вы можете получить бан и познакомьтесь с их PRO. Именно он поможет вам и с консультацией, и может помочь убрать бан, если в вашем случае это будет возможно.

Если бан уже есть, тогда ищите работу в Фри Зонах.

Автор Юлия Перепеляк

Рубрики
Статьи о работе в ОАЭ

6 современных трендов создания личного бренда, влияющих на Ваш успех в 2020

From Forbes Careers

1. Nexting Эффективный личный брендинг находится на пересечении подлинности и стремления, настоящего и будущего, что Вы имеете сегодня, и к чему Вы стремитесь завтра. Срок пребывания уменьшается. Forrester Research описывает, что «самые молодые работники сегодня имеют 15 или более рабочих мест в течение жизни». Опрос тысячелетия, проведенный Deloitte в 2018 году, показал, что ребята поколения Z рассчитывают остаться у своего нынешнего работодателя менее чем на два года. Объедините это с сокращением продолжительности жизни компаний, и вы увидите, что эра карьеры в одной компании давно прошла. Безопасность, которую вы чувствуете, «работая на компанию», вероятно, ложная безопасность. Вот почему вы должны всегда думать и быть готовыми к тому “What’s next”. 2. БрэндскейпингТеперь приготовьтесь к брендингу. Это шумный мир, и он становится все шумнее. Чтобы быть услышанным в этом мире, требуется стойкая сосредоточенность, чистота и последовательность. Вы потеряетесь в шуме, если ваше сообщение не будет четким, последовательным и постоянным. Брэндскейпинг означает устранение посторонних вещей, которые отвлекают или дезориентируют. Эффективный персональный брендинг предопределяет вашу популярность и востребованность. Когда ты все время поешь одну и ту же ноту, ты выделяешься из шума и тебя узнают и запоминают. 3. Treadmill Learning — Беговая дорожка обученияВремена, когда вы полагались лишь только на вашу компанию, которая предоставляла вам все возможности для обучения, так необходимые для успеха, давно прошли. Большая часть ответственности перешла к вам. Ваши лидеры по развитию талантов могут предоставить возможности для оучения, но вы должны участвовать, учиться и действовать соответственно. А скорость изменений на рабочем месте требует, чтобы вы сделали тренинги своей ежедневной обязанностью. Думайте о тренингах как о занятии на беговой дорожке. Вы не можете стоять на беговой дорожке, которая находится в движении. Если вы не будете продолжать двигаться вперед, вы упадете или останетесь позади. То же самое относится и к обучению. Если вы не будете активно учится каждый день, вы быстро потеряете свою актуальность. В «Экономике знаний» Келли Палмер говорит, что «обучение должно быть адаптировано для каждого человека с учетом его пробелов в навыках и знаниях, в соответствии с его личными и профессиональными целями и конкретными интересами». Это означает, что вы несете ответственность за определений того, чему и как обучаться. 4. FlextrapreneurshipПовышается уровень взаимосвязи между работой в компании и работой на собственную компании. В настоящее время создаются онлайн-сообщества для поддержки этой парадигмы. Например, Remote.com с более чем 2 миллионами участников объединяет людей, которые работают удаленно в компании с предпринимателями и solopreneuers. Сотрудники, обладающие предпринимательским мышлением, пользуются спросом среди самых привлекательных работодателей сегодня. Мантру, которую вы должны принять, — «Я – генеральный директор моего бренда». Когда вы работаете внутри компании, но при этом думаете и ведете себя как владелец. 5. Digital First — ДиджитализацияМы живем в экономике взаимоотношений, где связи являются необходимым элементом для получения результата. Когда люди хотят узнать о вас, они начинают поиск Google, вводят ваше имя и проверяют результаты. Я называю это «он-серфинг» или «она-серфинг», и это нововведение имеет место быть. Митч Джоэл, автор Ctrl Alt Delete, говорит о digital-first posture. Он признает, что Интернет часто является первым местом, куда мы заходим, когда хотим узнать что-то или кого-то. Если ваш первоначальный имидж слаб, вы упускаете возможности и остаетесь позади. Активное создание и поддержание вашего digital бренда не является легкомысленным или эгоцентричным, это жизненно важно для карьеры. 6. YOUcasting – «Сам Себе Режиссер»Две ключевые тенденции на сегодняшнем рынке труда выносят видео-контент как средство сообщения на первое место, превращаясь в наиболее важную форму делового общения. Первая тенденция – удаленная работа. Мы редко сидим рядом со всеми людьми, с которыми работаем и сотрудничаем регулярно. Вторая тенденция – это перенасыщенность текстовых сообщений. Видео позволяет вам получить более полное, глубокое и эмоционально насыщенное общений с теми, с кем вы взаимодействуете, на кого вы хотите повлиять. Видео в конечном итоге заменит электронную почту и текстовые сообщения как более мощный и ценный носитель. YouTube уже является второй по величине поисковой системой после Google. Видеоконференции станут нормой, а vmail заменит email.Ставя цели и составляя планы на год, учитывайте влияние этих шести трендов личного брендинга.Перевод:  Olena Shadyrya
Оригинал статьи 

Рубрики
Статьи о работе в ОАЭ

Отдых в Дубае

Какой район выбрать для отдыха

Если бы я задал себе этот вопрос как только приехал в Дубай, то, конечно, ответил, что выбрал бы Dubai Marina, Palm Jumeirah или Dubai Downtown. Так как в этих районах и кипит вся туристическая жизнь в Дубае.

Но всё зависит от бюджета вашей поездки. И, прожив здесь некоторое время, я бы немного поменял свой выбор.

Почему?

Marina — много классных отелей, всё рядом, куча заведений, но цены на отели бешеные. Ещё, как по мне, там очень мало мест (по типу клубов) для ночной жизни.

Palm Jumeirah — одни из самых лучших отелей, расположенных на этой искусственно построенной пальме, за счёт чего — высокая стоимость проживания, почти нет публичного транспорта, вечером ужасные пробки. Будет уходить много денег на такси.

Dubai Downtown — район у подножия Burj Khalifa. Красивый вид везде, шикарные отели с тоже довольно высокими ценами. Вблизи этого района вы найдёте много разных мест на любой вкус, для любого времени суток. И, в принципе, мог бы даже рекомендовать этот район.

Но своё предпочтение я отдаю району Tecom или Al Barsha Heights. Во первых, стоимость отелей, даже пятизвездочных, гораздо ниже. Тут также много хороших отелей по 3 или ?*. Удобное расположение и транспортная развязка в любую сторону. Поблизости много разных пляжей, такси выйдет не дорого. В пешей доступности — зелёные парки, метро, автобусы… Из отелей вид на побережье, Burj Al Arab, Marina.⠀

Бесплатные пляжи Дубая 

В Дубае много отличных пляжей с разной инфраструктурой и развлечениями, но на многие из них  вход платный. Составил для вас подборку пляжей для бесплатного посещения:

JBR Beach
Наверное самый большой и популярный у туристов пляж. Здесь постоянно уйма людей независимо от погоды и времени года. Платные шезлонги и зонтики, всё для водного спорта, есть надувной парк развлечений на воде.

La Mer⠀
Это целый комплекс, в котором есть пляжи, аквапарк, рестораны и кафе. Пожалуй, на этом пляже самая богатая инфраструктура для отдыхающих — начиная от банальных лежаков и зонтиков, заканчивая различными элементами дорогого ландшафтного дизайна.

Jumeirah Public Beach⠀
Пляж, который находится рядом с Burj Al Arab. Здесь всё не так хорошо с инфраструктурой, так что всё необходимое берите с собой. Пляж еще называются Umm Sequim Beach из-за одноименного парка рядом.

Al Sufuoh⠀
Чистый, красивый и малолюдный пляж для спокойного отдыха. Весьма удобное месторасположение — между районами Джумейра и Дубай Марина. Его еще называют Secret Beach. На этом пляже нет лежаков и зонтиков, а так же нет кафе или ресторанов на пляже — еду и воду нужно брать с собой.

Kite Beach
Довольно посещаемый пляж, но уже не столько туристами, сколько дубайцами, которые приходят сюда развлечься и позаниматься активными видами спорта. Это самый спортивный пляж Дубая. Тут не только ловят волны кайтсерферы, но и есть волейбольные площадки, скейт-парк, батуты…

North Beach
Совсем небольшой пляж на острове Pearl Jumeirah. Здесь белый песок и бирюзового цвета вода. Хороший, небольшой и немноголюдный пляж.

Al Mamzar
Он единственный из перечисленных с платным входом (5 дирхам), но зато за довольно скромную плату отдыхающие получают четыре роскошных пляжа, зелёные парковые зоны, зоны отдыха и рестораны, детские площадки и водные горки. Находится данный пляж в районе Дейра. Есть чисто женские дни, в которые мужчинам вход на пляж запрещён.

Конечно, есть ещё небольшие бесплатные пляжи в разных районах города, но я выделил эти как основные для посещения туристами и жителями города.

Автор:  @vladimir_yanik

Рубрики
Статьи о работе в ОАЭ

Дубай, интересные факты и информация

Дубай — эмират, который пользуется наибольшим спросом от туристов в ОАЭ. Давайте посмотрим, что же их привлекает здесь.
Население Дубая составляет 9,27 млн человек,  подавляющее большинство из которых (до 70%) — рабочие из Южной и Юго-Восточной Азии. Национальная валюта — Дирхам (AED).

Большую часть населения составляют иностранные граждане, причем количество мужчин значительно превышает количество женщин. Всего на территории Дубая проживает около 200 национальностей.
В настоящее время здесь насчитывается около 450 одиночных небоскребов. Первый небоскреб ОАЭ был построен в Дубае в 1979 году — Всемирный торговый центр.

В Дубае находится самый высокий небоскреб в мире — Burj Khalifa (828 метров).

Princess Tower — жилой небоскреб, расположенный в  районе Дубай Марина. Высота здания составляет 414 м, при 101 этаже — это второе по высоте жилое здание в мире.

Dubai Mall имеет 3,9 миллиона квадратных метров торговых площадей, что делает его крупнейшим торговым центром в мире. В здании используется больше стали, чем в Эйфелевой башне в Париже.

Отель-парус Бурдж Аль Араб в районе Джумейра стал одним из самых узнаваемых символов Дубая, а его роскошь и размах обеспечили ему место в списке одного из пяти самых известных отелей в мире.

Открытие Бурдж Аль Араб в 1999 году положило начало развитию в Дубае luxury-туризма. Отель в форме паруса, из которого открывается панорамный вид на Арабский залив, был построен на искусственном острове, на высоте 321 метр над уровнем моря. Хоть это и  жаркий эмират но здесь так же есть горнолыжный курорт Ski Dubai,  расположенный в ТРЦ Mall of the Emirates. Здесь создано всё для лыжников — горки, снежные парки. Так же есть горки для детей,  и возможность для них поиграть в компании пингвинов.

Транспорт. В метро нет машиниста, оно управляется автоматически. Первые 10 станций заработали 9 сентября 2009 года в 9 часов 9 минут и 9 секунд. Здесь есть отдельный вагон для женщин и детей (если там окажется мужчина, штраф — 200 AED), и вагон Gold class. 

Так же здесь есть трамваи и огромное количество автобусов и национального такси.  Оплачивать весь транспорт можно и нужно единой картой. Это очень удобно, никаких очередей, наличных и тд. Все просто, на входе сделал Check-in, на выходе check-out. Так же при смене транспорта в короткий срок не берется двойная оплата. Например,  я  обычно еду на автобусе (5 AED), доезжаю до станции метро , перехожу в метро и еду еще 2-5 станций. В таком случае в метро у меня уже не списываются средства. Хотя, если сделаю пересадку минут через 15, то будет оплата за метро от 3х до 20ти AED.

В Дубае чрезвычайно низкий уровень преступности, а сам город считается одним из самых безопасных в мире. Причин для этого две: высокий уровень жизни и строгие законы. Тем, кто является гражданином Арабских Эмиратов, незачем прибегать к мошенничеству – они и так пожизненно обеспечены всем необходимым, начиная от жилья и заканчивая образованием в любом вузе мира. А те, кто приехал в Дубай работать, боится нарушать закон, ведь это повлечет за собой, огромный штраф, тюремное заключение и даже депортацию.

Автор:  @vladimir_yanik

Рубрики
Статьи о работе в ОАЭ

Давайте поговорим о чаевых

Давайте поговорим о чаевых

Так уж получается, что нередко в сфере обслуживания чаевые являются половиной, а то и большей частью зарплаты сотрудника. Я считаю, что работодатели видят это так: лучше работай — больше получишь. Но это толкование не всегда является верным.

Почему так?

Сначала о трудящихся)

Хороший сервис должен быть одинаковым для всех, независимо оставят чаевые или нет. Это в первую очередь показатель профессионализма.

Конечно, дополнительные деньги будут всегда мотивацией для каждого, но это не должно влиять на качество вашей работы.

Это индивидуально для каждого. У меня были такие ситуации, когда, к примеру, обслуживали стол на $2000, все были довольны, много хвалебных слов, но не оставили ничего. А было такое, что ребята просто пришли попить пива на $800, и оставили сверху чаевых $300. Они вернулись ко мне на следующий день, и произошло так же.

Я уже давно себя приучил к тому, чтобы оставлять чаевые, основываясь на полученном сервисе. Конечно, сервис бывает разный, но и ситуации бывают разные. Кто-то просто ленивый, недовольный от жизни или работы, а кто-то старается или учится, но ещё не всё получается. Но в любом случае, даже за плохой сервис я оставлю хоть что-нибудь, быть может в следующий раз, если я вернусь, то меня будут обслуживать лучше.

В среднем же считаю нормальным оставлять примерно 10% от чека. Но всё же, любые чаевые будут хорошей благодарностью за полученный сервис

Так что если вы собираетесь в отпуск, то не забывайте благодарить тех, кто вам помогает

Автор:  @vladimir_yanik

Рубрики
Статьи о работе в ОАЭ

5 интересных фактов о Дубае

5 интересных фактов о Дубае

Необычные опции в Uber

В Дубае можно прокатиться на электромобиле Tesla в качестве пассажира такси. Количество электрокаров в Эмиратах постоянно увеличивается. Заказать машину можно через приложение Uber.
Так же через него вы можете заказать себе вертолёт  Но он доступен только для обзорной экскурсии.

✔️ Первый музей, полностью посвящённый селфи

Первый в своём роде музей под названием «Королевство селфи» открылся в спальном районе Дубая — Dubai Motor City. В музее 15 отдельных помещений с разным фоном, где можно сделать креативные фотографии на смартфон для размещения в соцсетях. В нём 15 тематических комнат, обстановка в которых будет меняться один раз в несколько месяцев.

До конца февраля в музей можно попасть по ознакомительной цене. Обычный билет стоит 65 AED (~ $18). Семейный — 195 AED ($53). С марта цены будут повышаться.

✔️ В Дубае работает специальное женское такси

От других машин его отличает розовая крыша и водитель-женщина. Обслуживает такое такси только женщин и семьи.

✔️ В Дубае есть крытый горнолыжный курорт

Находится он в Mall of the Emirates, называется Ski Dubai. Площадь его составляет 22,5 тыс. кв. м, высота подъёма — 60 м, самая длинная трасса — 400 метров, с 5 склонами различной крутизны и сложности. Склон окружает территория площадью около 3 000 кв. м с различными санными трассами, уступами для скалолазания, ледяной пещерой.

✔️ Здесь строят самый высокий небоскрёб в мире

В Дубае объявили о начале строительства здания, которое пока называют просто The Tower. После окончания работ, в 2020 году, со своими 928 метрами оно может стать самым высоким в мире. При этом в нём будет всего 20 функциональных этажей, на которых расположат гостиницу, рестораны, магазины и смотровые площадки.

Автор:  @vladimir_yanik

Рубрики
Статьи о работе в ОАЭ

Владимир, мой опыт работы в Дубае

От даты прохождения интервью и вылетом в Дубай у меня было меньше месяца. Да, я вообще не ожидал, что всё это будет настолько быстро. Ведь на то время было только 2 месяца, как я переехал в Харьков, был на новой работе, и успел немного привыкнуть ко всему. Но, нужно было паковать свои вещи обратно, отвозить родителям и собираться в путь) Что же вообще с собой взять?

Убери все теплые вещи в шкаф и забудь про них на ближайшее время. Зимой здесь самая низкая температура может быть +10° . Для такой погоды хватит свитшота либо пиджака. Конечно, можно встретить людей в куртке с мехом, в шапке и в ботинках, но это люди из стран с жарким климатом и некоторые из них ходят так и в +50°. Я делал упор на майки, шорты, футболки. Брал нормальное количество, ведь думал, мол жарко, будешь менять по 10 раз в день, но приехав сюда понял, что в основном ты будешь проводить время на работе. Да и в моем случае я особо жару не ощущал, ведь моя работа была внутри отеля, и плюс постоянно в рабочем костюме. По этому некоторые вещи даже не трогал. И да, в моллах часто делают скидки, так что частый шопинг обеспечен. Первое время ты будешь всё переводить на валюту своей страны и будешь постоянно испытывать шок понимая, насколько всё дороже, по этому если много места в твоем чемодане, то лучше взять с собой сразу:

Медикаменты. Во-первых, в Дубае не всё купишь без рецепта. Во-вторых, если ничего не понимаешь в этом, то будет сложно подобрать что-то самому.

Купальные принадлежности. Всякие гели, шампуни. Здесь не особо дороже, но всё же можно взять сразу.

Еда. Как вариант можно взять сырокопченной колбасы. Здесь это стоит больших денег и совершенно другой вкус. Я бы еще взял с собой много сушеной рыбки к пиву, здесь такого не встречал.

Алкоголь. В Дубае нет свободной продажи алкоголя. Что это значит? Ты не сможешь его даже увидеть в любом маркете. Алкоголь здесь сервируется только в барах, клубах, ресторанах( и то не во всех). Соответственно, цены на него космические, но это тема другого поста. Еще есть несколько специальных магазинов в Дубае, но там нужна специальная лицензия, за которую придется заплатить

Для курящих. Сигареты на сколько я знаю здесь тоже дороже(пачка Marlboro стоит примерно 150 грн — 6$). И если куришь вэйп, лучше сразу везти с собой заправки. .
Думаю , это основное, что я не взял с собой но понимаю, что нужно было бы) Если есть, что добавить по своему опыту, поделитесь этим в комментариях

ПЕРВОЕ ВПЕЧАТЛЕНИЕ О ДУБАЕ.

Прилетел я среди ночи в международный аэропорт DXB. Это был мой первый полёт на самолёте, да и в целом, первый выезд за границу. Мы вышли из самолета в терминал, и изначально даже немного растерялись. Оказывается, там есть специальный мини-поезд, который едет через терминалы в основную часть аэропорта. И его маршрут построен так прикольно, что ты словно попал на экскурсию. Не зря это один из лучших аэропортов в мире. Кстати, так вышло, что нас было 8 человек в этой отправке, так что скучно нам не было, сразу все познакомились и держались вместе. Далее, нас встретили представители отеля, где мы будем работать и мы отправились в наш аккомондейшн. По пути, мы по сути сразу проезжали почти через весь город. Особенно ночью Дубай выделяется разнообразием небоскребов с разной архитектурой, разной подсветкой этих зданий, и это выглядит впечатляющее. Совсем рядом проехали с Burj Khalifa, и хоть это самое большое здание в мире, здесь оно может прятаться за многими другими небоскребами. На самом деле я тогда ехал, и еще не совсем понимал, что всё это происходит со мной. Да, я давно этого хотел, но время шло, и я думал, что это останется и дальше лишь целью. У меня было много вариантов пойти совсем по другому пути, но это была бы другая история. И так, в первый же вечер мы решили поехать в Дубай Марина/Jumeirah beach residents. На данный момент это и остается моим любимым районом в Дубае. Огромное количество небоскребов, водный канал с огромным количеством яхт, много классных заведений, набережная, пляж и много людей. Жить здесь было бы в кайф для меня. Необычно было, что вот тебе море, пляж, а метров 150 и отели в 40 этажей. А за ними дома еще выше. В общем, у меня точно захватывало дух от всего увиденного, а еще и когда осознаешь, что лет 20 назад этого ничего не было. Вот, что значит правильно распоряжаться деньгами страны

ПЕРВЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ В ОТЕЛЕ. ДУБАЙ.

Второе утро в Дубае. Под предлогом, что это будет просто получение нашей формы и ознакомительная экскурсия нас отвезли в отель, где мы будем работать. Как и ожидалось, форму индивидуально под каждого еще не пошили (хотя каждый отправлял замеры еще с Украины), и каждого одели в то, что было. У бэлбоев форма — это классический костюм «тройка». В принципе, все подобрали нормально, только лишь мои штаны были в поясе гораздо шире, чем я(хорошо, что выдали ремень), да и «подстреленные», что с виду очень бросалось в глаза. Ну да ладно, зато обувь выдавали новую. Мне достались «аля» итальянские туфли, хорошие на вид и довольно удобные. Официантам выдавали белые кроссовки Reebok.

В общем, пока я получил свой шкафчик и переодевался, ко мне подошёл парень (уж очень похож был на индуса) в форме, как выдали мне, и начал со мной говорить. И тут сразу возникло 3 проблемы: 1 — я же почти не говорил на английском; 2 — даже если бы говорил, произношение у индусов заставит тебя в этом усомниться; 3 — я был не побрит (в Украине я постоянно ходил с щетиной и брился только триммером). А как оказалось, в отелях персонал должен быть гладко выбрит перед каждой сменой. Но я об этом не знал. И в основном, понимал его по языку жестов. Мы с ним отправились на наше рабочее место, а это был главный вход в отель, лобби. Проблемы повторились, но уже с большим количеством людей, которые меня встретили) Меня первое время даже не выпускали из комнаты для хранения багажа, чтобы не увидел никто из менеджеров. В итоге, часа через пол меня отправили в housekeeping (можно сказать, это департамент чистоты и порядка в отеле), там мне выдали бритву и пену и отправили бриться.

Во-первых, бриться в костюме очень неудобно. Во-вторых, бритва была хоть и новая, но очень тупая,а еще и для моей щетины. После этих мучений я отправился обратно и все уже были рады меня приветствовать, и стал знакомиться со всеми. И вроде же не сложно всё типа: Hi. How are you? My name is Vova. Но появились новые проблемы: 1 — многим сложно выговаривать «Вова», приходилось стараться объяснять, что моё имя Владимир, просто все зовут меня так

ак, как я украинец, то в паспорте соответственно имя переведено с украинского языка, что есть Volodymyr. И тут их еще больше вводило в ступор, как же звать Vova, Vladimir, Volodymyr? Все равно, потом меня называли еще десятками разных имен, которые начинаются на V, ну да ладно) Некоторые начинали задавать уж очень много вопросов, в ответ на которые я просто смотрел на них нелепым взглядом ничего не понимая, или не зная как ответить. Единственное, что я понял, что в команде бэлбоев/консьержей не было русскоговорящих. Точнее был один, но он работал в ночную смену, и забегая наперед, встретился я с ним примерно через месяц, это был узбек. В целом, мне повезло с консьержами, они говорили хорошо, и я сразу мог их понимать. Особенно, была девушка Kajal, она consierge supervisor. Она мне все доступно рассказывала и показывала с первых минут. Благодаря этому я схватывал все быстро, и соответственно нормально делал свою работу. Я был очень доволен таким началом.

ПОГОВОРИМ О ПОГОДЕ.

Когда летел сюда, я осознавал, что это жаркая страна. И хоть я летел в середине осени, все же по приеду разница ощущалась. Но это была температура как у нас летом, по-этому никакой проблемы с акклиматизацией я не испытал. Здесь по сути есть 2 периода сезона отдыха для туристов. Это примерно с октября по конец декабря, и с марта до июня. В эти времена похожая температура: 30° и более (из-за высокой влажности постоянно ощущается больше), вода в море теплая и немного освежает. Можно сказать, похоже на разгар лета в нашем регионе. Ночью вообще идеально, но иногда может быть и немного прохладно.

Но бывают и исключения. Допустим, в этом году в марте-апреле было очень большое количество дождей, шторма, песчаных бурь — и из-за этого было очень холодно и не комфортно выходить куда- либо. В нашем отеле было и такое, что люди за неделю отдыха ни разу не вышли на море. Обычно дожди здесь редкость, но в этом году всё немного изменилось. И в продолжении об изменениях в климате можно сразу перейти к лету. Мне много кто об этом говорил, предупреждал, что лето здесь очень жаркое, 50° и выше. В моей голове представлялось какое-то подобие ада. В целом все относительно терпимо, но в это время ехать сюда не советую. Почему? Потому что хоть температура не кажется аномальной, всё же здесь очень большая влажность, и ощущается жара гораздо больше. Допустим, на улице 43°, но будет ощущаться как 50°. Из-за этого, выходя на улицу, начинаешь умываться потом за считанные минуты. Вода в море очень горячая. Серьезно, наверное когда я набираю себе ванну, вода более прохладная. При таком раскладе, в такую жару, окунувшись в море не почувствуешь никаких изменений. В общем, летом здесь все чисто по заведениям, либо чилятся в бассейнах.

Теперь о «зиме». Насколько я помню, то самая низкая температура была ночью 8-10°. Днем обычно 20 и выше. Вода в море прохладная, мне было даже холодно. Для такой погоды придется прикупить немного осенних вещей.

Чуть больше года здесь и уже третья работа.


Да, находясь в Дубае 1 год и 3 месяца я перешёл на третью работу. Сразу скажу: каждый контракт был на 2 года минимум, но для меня самое ценное здесь — время, и поэтому если я чувствую, что мне надо что-то менять, я это делаю.


Первая работа — позиция Bellboy в отеле 5*. Эту позицию я выбрал чисто для того, чтобы начать с чего-то в Дубае, к тому же я был без английского. Работал я там 6 месяцев, мне предлагали остаться, пойти на повышение, но никакой конкретики не было и я решил уйти. В это время товарищ позвал меня работать в британском пабе.


Здесь начинается мой первый опыт в этой сфере. Я никогда не был официантом, и тем более без опыта на баре. Но контракт пришёл как раз на позицию Bartender. Мне дали месяц, чтобы выучить всё и получить навыки работы на баре. В итоге я работал там почти 8 месяцев, отличный опыт, много знакомств, но постоянная работа почти до утра просто убивала всю мою личную жизнь. Засыпаешь в 7 утра, просыпаешься и на работу. И так постоянно. В основном это и стало желанием сменить работу снова, плюс мне хотелось поработать на более высоком уровне, чем просто бар. В то время я уже успешно прошёл интервью, получил контракт и отрабатывал месяц.


Далее у меня получается совсем не запланированный отпуск почти месяц, т.к моё увольнение и новое трудоустройство выпали как раз на новогодние празники, на что я совсем не рассчитывал. И в данный момент я работаю Restaurant Team Leader. Новый уровень, новые знания и пока всё интересно, хоть и всё немного не так, как должно быть.


Так что даже если не всё идёт по плану, нужно просто выжимать из этого максимум пользы, знаний и позитива и двигаться дальше.

Мои расходы в Дубае


Конечно, ежемесячные расходы не бывают одинаковыми, но я напишу основные, на которые я точно буду тратить свои деньги.


? Аренда жилья (Мастер рум на двоих) — 2000 AED с чел. ($544). Стоимость этой комнаты 4к AED, а дальше решай сам — живи один либо с кем-то. Оплата фиксированная, без каких-либо изменений. Скоростной интернет также включён в стоимость.


? Проезд на работу ~300 AED ($82). Здесь у меня два варианта: трамвай и пешком(30 минут) либо такси (10-15 минут). Чаще всего я выбираю первый вариант, но иногда я могу не успевать или мне просто лень и я беру такси.


? Продукты ~600 AED ($163). Так уж у меня сложилось, что в основном я кушаю на работе. Как днём, так и вечером. Так что эти расходы в основном для завтрака либо на всякие сладости к кофе. Ну и бывает, беру готовую еду в маркетах.


? Мобильная связь — 50 AED ($13,5). Я не использую мобильный интернет и звоню кому-то только в крайних случаях


? Barber shop — 160 AED ($44). Это два раза в месяц. При том, что это, как по мне, один из лучших в Дубае. Я был в таких, гле стоимость одной стрижки была $40, но здесь качество и уровень обслуживания ещё лучше, но за меньшую стоимость.

Остальные расходы идут на развлечения, походы в заведения, общественный транспорт вне работы, шопинг, перевод домой. И это, к слову, выходит как минимум столько же.

Почему именно Дубай?


Честно говоря, долгое время после приезда у меня была мысль, что этот город не для меня. Хоть я всегда и мечтал о большом мегаполисе (неизменно эта мечта о Нью-Йорке). И только в последнее время стал ощущать, насколько же комфортно здесь жить.

Да, всё же я думаю в будущем поменять страну проживания, но здесь и сейчас есть всё, что захочешь.

Правда, чтобы всё это понять и ощутить, нужно больше времени и денег. Наверное этим Дубай и заманивает людей. Они приезжают на год-два, а в итоге живут по 5-10-20 лет и я реально знаю многих таких людей)


Ты можешь каждый день открывать для себя что- то новое. И я не шучу, ведь здесь огромное количество каких- то классных мест, постоянно открываются всё новые и новые заведения. Каждый старается удивить посетителей чем- то новым и неповторимым.

Рубрики
Статьи о работе в ОАЭ

Работа в Дубае, ОАЭ. Особенности при трудоустройстве в ОАЭ

Работа в Дубае, ОАЭ. Особенности при трудоустройстве в ОАЭ

Уже больше 10 лет компания Укрперсонал Плюс предлагает работу в ОАЭ (Дубай и Абу Даби) в лучших отелях 5* отелях: Four Seasons Hotels, Marriott, Hyatt, Hilton, Jumeirah Hotels and Resorts, Ritz Carlton, Sheraton, Le Meridien, Caesars Palace, InterContinental, Fairmont, Sofitel. А также работу в лучших ресторанах и в сфере торговли.

Работа в ОАЭ в компаниях с мировым именем дает отличные возможности для построения карьеры и не только в отельно-ресторанной сфере, а в дальнейшем получить работу в сфере продаж, в авиа компаниях или другой сфере.

Компания Укрперсонал Плюс совместно с вашим будущим работодателем в ОАЭ предоставляют только легальное трудоустройство. Выезд на работу осуществляется только по рабочей визе. Работодатель, который принимает сотрудника на работу оформляет ему рабочую визу. Таким образом он выступает спонсором вашей рабочей визы. Данные о работодателе будут также указаны в вашей визе. Таким образом, компания которая взяла вас на работу также является спонсором вашей визы и в случае расторжения рабочего контракта, рабочая виза аннулируется и сотрудник обязан в течении 30 дней покинуть страну. В случае, если инициатором разрыва контракта выступает работодатель, вам предоставят билет домой. Если же сотрудник сам разрывает контракт досрочно, он покупает билет домой за свой счет. В некоторых случаях есть возможность найти работу на месте, подписать новый контракт и получить новую рабочую визу.

Ознакомиться с примерами:

Рабочая виза в ОАЭ

Контракт с работодателем в ОАЭ

Контракты для работы в ОАЭ предлагаются на 2-3 года, иногда бессрочные. Минимальный период который необходимо отработать — 12 месяцев. Да именно год! (в редких случаях 18 месяцев) Если сотрудник захотел разорвать контракт досрочно, нужно будет возместить работодателю затраты на ваше оформление и перелет. Обычно это сумма 700-1200 долл. В интернете очень много информации, о том что минимальный период работы в ОАЭ три или шесть месяцев, но это не так. Читайте внимательно ваш контракт с работодателем, там указываются минимальный период работы.

Все работодатели в ОАЭ оплачивают рабочую визу и перелет сотрудника. Отели и рестораны также предоставляют проживание, транспорт на работу и с работы, питание. Для проживания сотрудников, работодатели арендуют апартаменты или виллы. Проживание обычно 2-3 человека в комнате. Квартиры оборудованы кондиционерами и также есть вся необходимая мебель на кухне, стиральная машина. Примеры проживания можете посмотреть тут.

Относительно питания, между отелями и ресторанами есть небольшая разница. Гостиницы предоставляют сотрудникам трех разовое питание, также можно питаться в кафетерии в выходной день. А вот рестораны очень часто дают duty meal, это значит что питание предоставляется только во время работы и скорее всего будет один раз, максимум два раза в день.

Зарплата в ОАЭ состоит из нескольких частей. Основное — это ставка или basic salary, эта сумма будет указана в контракте. От нее будет рассчитываться ваш отпуск, больничный и разные выплаты, предусмотрены контрактом. Также сотруднику будет выплачиваться service charge, это процент от прибыли отеля, который выплачивается, как правило, раз в месяц. Сумма выплат составляет 80-150 долл. Также в некоторых отелях бывают дополнительные квартальные выплаты, также примерно в таком же размере, как и service charge. И конечно же на некоторых должностях есть чаевые. Бывают случаи, когда работодатели дополнительно выплачивают за знание русского языка около 80 долл в месяц.

Обращаю ваше внимание, что если вы поедете работать в новый отель или ресторан, который еще не открыт, чаевых и service charge не будет, пока заведение не откроется и не пойдут первые гости.

Сотрудники на начальных позициях (это официанты, бармены, ресепшионисты, коридорные, спасатели….) получают ставку 400-700 долл в месяц. Не всегда сотрудники будут получать чаевые в месяц на уровне оклада. Ориентируйтесь, что в месяц со всеми доплатами, чаевыми будете получать в среднем 600-900 долл. Приятный бонус, зарплата не облагается налогом.

Рабочий график. В контракте у вас будет указано, что вы должны работать 6 дней в неделю, 48 часов в неделю. Также в отельно ресторанной сфере — очень часто бывают переработки и они не всегда оплачиваются.

Основное требование для работы в ОАЭ — это английский язык не ниже уровня intermediate. Для получения работы в ОАЭ, необходимо будет пройти собеседование с работодателем на английском языке. Вам будут задавать вопросы о вашем предыдущем опыте работы, почему вы хотите поехать работать в ОАЭ. Просмотреть список вопросов для интервью можно тут.

Вам необходимо понять, что спросили во время интервью и ответить. Допускаются грамматические ошибки, но вы должны понимать что спрашивают и отвечать.

В ОАЭ берут на работу с 18 лет (в некоторые места с 21) и рассматривают кандидатов, как правило, до 30-32 лет. Но, в зависимости от вашего опыта работы, можно устроиться в возрасте 35+

Ознакомиться с подробностями оформления на работу в ОАЭ.

Относительно затрат, в компании Укрперсонал Плюс, все затраты на оформление покрывает работодатель в том числе и услуги агентства. Нет никаких плат за регистрацию, непонятную справку, дорогие медкомиссии и тому подобное. Основные ваши затраты, это доехать до аэропорта и взять с собой немного денег. Довольно часто, работодатели выдают сотрудникам аванс по приезду.

От себя хочу добавить, работа в ОАЭ в большинстве случаев подойдет тем, кто хочет построить карьеру за границей, получить международный опыт и очень хорошо выучить английский язык. Скорее всего, первый год или два, у вас не получится много откладывать, или вообще не получиться, но за это время вы сможете хорошо улучшить уровень английского языка, получить местный опыт работы и в дальнейшем зарабатывать больше.

И я бы не советовал рассматривать работу в ОАЭ как возможность поехать на короткий период для хорошего заработка.

Валерий Ветров, Директор Укрперсонал Плюс


Facebook-f


Instagram

Рубрики
Статьи о работе в ОАЭ

Стоимость проживания в Дубае

Если вы планируете работать и жить в Дубае, это один из основных вопросов, на который вам нужно найти ответ. Это — основная информация, которую вам нужно знать перед тем, как вы начнете свой поиск работы. В отличие от некоторых странах, здесь не предусмотрен уровень минимальной зарплаты, а также нет никаких стандартов. Какую зарплату Вы получите в основном зависит от Вашего умения договориться с компанией. Вопрос: «Какую зарплату Вы ожидаете получать?», — один из основных вопросов, которые работодатели задают кандидатам. Сумму ожидаемой зарплаты лучше сообщить в местной валюте, «дирхамах».

Хотя эта экономическая концепция, возможно, включила бы много факторов, качество, уровень, а главное стоимость жизни в Дубае можно свести к трем основным составляющим: аренда Вашего жилья, стиль жизни, который Вы ведете и, также, Ваша покупательная способность. Поскольку покупательная способность обычно стоит во главе угла жизни каждого, из этого и нужно рассчитывать стоимость жизни в Дубае, и учитывать это при ведении переговоров о зарплате.

Работа в ОАЭ. Стоимость жилья.
Это наиважнейший пункт расходов, который следует серьезно учитывать. Рынок недвижимости — процветающая сфера бизнеса в Дубае. В последнее время, вышла на уровень рынка в Нью-Йорке. Конкурируя с коммерческой застройкой, цены на жилое имущество значительно возросли за последние годы. С развитием страны, и конкретно Дубай, количество работников, приезжающих сюда растет с геометрической прогрессией, соответственно растет и спрос на жилье. Квартир, вилл и жилых кварталов не хватает в Дубае. Поэтому, арендная плата — очень важный вопрос.

Транспорт.
Хотя дорога Дубае и порядок передвижения транспорта организованы очень четко, количество пассажиров, которые ежедневно ездят на автобусах очень высоко. Главные магистрали Дубай, особенно дорога Sheikh Zayed Road просто стоит в часы пик. Трафик очень загружен, что затрудняет движение автобусов и такси. В Дубае многие бизнес центры расположены рядом с жилыми кварталами, и поэтому транспорт здесь может быть проблемой.

Питание.
Питание — это вероятно наименьшая из ваших забот. Несмотря на инфляцию и состояние мировой экономики, еда в Дубае осталась вполне доступна для всех уровней населения. Рестораны — это совсем другой вопрос. Но это удовольствие могут позволить себе даже строители с самыми низкими зарплатами, живущие в бедных кварталах.

Так, какие же у вас возможности, если Вы хотите жить в Дубае? На этот вопрос вам нужно ответить самому себе. Зарплата в Дубай варьируется в зависимости от вашего опыта работы, профессионализма и умении «себя подать». Вполне реально найти секретаря, который получает зарплату выше, чем менеджер по продажам в этой же компании. Сотрудники, занимающие одни и те же должности, могут получать разные зарплаты в зависимости от своего резюме.

Жилье.
В зависимости от расположения в Дубае есть квартиры-студии, которые можно снять ниже, чем за 3,500 дирхам в месяц. В районах Deira или в Bur Dubai вы вполне найдете такие варианты.

Варианты жилья высокого класса доступны в таких района как Dubai Marina или Jumeirah стоимостью от 8,000 дирхам месяц. Некоторые арендодатели разрешают снимать жилье нескольким съемщикам, таким образом, разделяя арендную плату. Компании-работодатели в основном предоставляют жилье (виллы либо квартиры) или выплачивают стоимость жилья в виде денежной компенсации.

Транспорт
Стоимость проезда в общественном транспорте в Дубаи — 2 дирхама. Стоимость такси – посадка 3 дирхама (в Дубайском аэропорту 20) примерно 1,5 дирхам за 1 км.. И все же наиболее дешевый, быстрый и удобный способ проезда – это своя машина. Все водители в ОАЭ обязаны иметь водительские права Эмиратов. Если у вас нет машины или прав, у вас есть еще один вариант передвижения кроме общественного транспорта или такси. Обычно друзья или коллеги по работе отвезут вас на работу и обратно.

Работа в ОАЭ. Еда
Еда – это удивительный, культурный опыт в Дубай. С тех пор, как мировые бренды вошли в этот рынок, здесь у вас будет выбор любых видов как традиционной, так и экзотической кухни. Здесь вы найдете свое любимое блюдо, будь это индийский Beryani или Итальянская паста. Стоимость питания невысока. Это большой плюс для людей, проживающих в Дубай.

НЕСКОЛЬКО СОВЕТОВ ТЕМ, КТО ИЩЕТ РАБОТУ В ДУБАИ

Очень важный момент при прохождении интервью с работодателем, узнать, предоставляет компания бесплатное жилье или нет. Есть компании в Дубай, которые предоставляют бесплатное жилье даже в зависимости от статуса сотрудника в компании. Для соискателей наилучший вариант искать работу в компаниях, которые обеспечивают своих сотрудников бесплатным жильем, поскольку эти компании обычно вместе с жильем также предоставляют транспорт и питание.