1. Работа, которая предоставляется в ОАЭ / Катаре, легальная?
Разумеется. Все кандидаты, которые выезжают на работу, подписывают договор с работодателем и получают рабочую визу (Employment Visa). Ознакомиться с образцами виз и контрактов можно здесь
2. Сколько платят в ОАЭ и Катаре?
Подробней о заработной плате читайте в статье «О зарплате»
3. Предоставляет ли работодатель проживание и питание?
Все компании-работодатели: рестораны, гостиницы и парки развлечений, предоставляют сотрудникам питание, проживание, проезд к месту работы, медицинскую страховку, оплачиваемый отпуск (стандарт: 28 календарных дней в году либо 22 рабочих), билет, визу, языковые курсы и тренинги. Исключением являются Бутики и магазины, которые набирают продавцов-консультантов. Данные компании предоставляют только: билет, визу, медицинскую страховку, отпуск, языковые курсы и тренинги. Бутики добавляют к зарплате затраты на питание, проживание и проезд к месту работы.
4. В каких условиях я буду там жить?
Стандартные условия проживание для персонала не высоких позиций (бармены, официанты, хостессы, ресепшинисты, спасатели, операторы аттракционов, дворецкие, коридорные, портье, швейцары и т.п.) проживают в two-bedroom apartments по два-три человека в комнате, в редких случаях в отдельной комнате. В апартаментах есть телевизоры, холодильники, микроволновые печи, стиральные машины. Также, проживающие могут пользоваться бассейном, тренажерным залом. Просмотреть фото условий проживания можно здесь.
5. За какой промежуток времени я смогу улететь?
Минимальный срок оформления документов на выезд составляет один месяц. Стандартно процедура длится 2-3 месяца. Также в предоставленном работодателем контракте будет указана дата начала работы. От нее следует отталкиваться когда будет вылет.
6. Какова стоимость оформления?
Затраты на оформление, в том числе и услуги агенства оплачивает работодатель
7. Какие дополнительные затраты могут быть?
Дополнительно нужно будет оплатить:
Медосмотр (перед отъездом нужно будет сдать следующие анализы: СПИД; гепатит А, В, С; туберкульоз и сифилис.) В ЛЮБОЙ больнице или поликлинике
Некоторые работодатели требуют предоставление справки о несудимости с переводом на английский язык и перевод школьного аттестата или диплома с университета.Также необходимо будет предоставить 12-20 фотографий паспортного размера.
8. Какие требования к соискателям работы в ОАЭ?
Минимальные требования к соискателям:
Английский не ниже среднего (intermediate)
Приветствуется опыт работы за границей и на круизных лайнерах
Готовность выехать на работу минимум на один год
Желателен опыт работы в отельном или ресторанном бизнесе.
9. На какие вакансии не требуется опыт работы?
Работодатели могут взять без опыта работы на такие позиции, как посыльный, хостесс, спасатель, оператор аттракционов, горничная, посудомойка, помощник на кухне, работник прачечной и некоторые другие.
10. Как зарегистрироваться на собеседование с работодателями ОАЭ или Катара?
1) Для участия в собеседовании с работодателем необходимо скачать образец резюме, заполнить свои данные и прислать нам на e-mail resume@ukrperesonal.com
2) После этого мы с Вами свяжемся и проведем предварительное интервью либо лично в офисе, либо по скайпу. На предварительном интервью мы проверим Ваш английский, просмотрим и проанализируем Ваше резюме, подберем вакансию/вакансии, на которые Вы будете претендовать на собеседовании с работодателем.
11. На каком собеседовании легче получить работу: на личном или по скайпу?
Безусловно, на личных собеседованиях у кандидата больше шансов получить положительный результат. Ведь во время личного интервью у соискателя больше возможности продемонстрировать свои профессиональные навыки и произвести необходимое впечатление. Не стоит забывать о том, что собеседование проходит на английском языке и понять собеседника проще, общаясь с ним лично, чем по телефону или skype.
12. Как проходит личное собеседование с представителем компании?
Личное собеседование длится целый день. Изначально представитель компании проводит презентацию своего бренда (отеля или ресторана). Рассказывает информацию о стране (городе), где находится отель/ресторан, об условиях работы в отеле/ресторане, про условия проживания и показывает слайды условий проживания. Сообщает о требованиях к персоналу, кого они хотят найти на какие позиции, какие национальности у них работают. Презентация обычно длится от одного до двух часов. После презентации можно задавать вопросы, которые Вас волнуют. И наконец-то начинается тет-а-тет с каждым кандидатом. Встреча с представителем длится целый день. Результаты сообщают стандартно в течении недели, максимум двух после интервью.
13.Если я не являюсь гражданином Украины, могу ли я участвовать в собеседованиях?
Конечно. Участвовать в собеседовании могут граждане любых стран и национальностей.
14. Что обычно спрашивают на интервью?
Список чаще всего задаваемых вопросов на интервью можно прочитать здесь.
15. На какой период заключается контракт с работодателем
Стандартно контракты заключаются на два года с испытательным сроком 6 месяцев.
16. Когда работодатель сообщает результаты собеседования?
Результаты собеседования будет известен в течении недели максимум двух.
17. Контракт с работодателем я получу в оригинале?
Все контракты предоставляются работодателем в электронном виде.
18. Для оформления визы мне необходимо будет явиться лично в посольство?
Оформление визы происходит на территории страны, куда Вы собираетесь ехать.
19. Существуют ли отказы в визе?
Если Вы не нарушали законов страны ОАЭ или Катара, отказа в визе не будет.
20. Будет ли меня кто-то встречать в аэропорту по прилету?
Разумеется. Перед вылетом каждому кандидату предоставляется информация о том, где его будет ожидать представитель компании, также номера телефонов тех сотрудников, которые будут встречать Вас в аэропорту.
21. Сколько часов в неделю необходимо будет работать, предоставляются ли выходные?
По условиям договора кандидаты работают 48 часов в неделю, 6 дней в неделю, 1 выходной.
22. Бывают ли ночные смены?
Поскольку это сфера обслуживания, на некоторых позициях существуют ночные смены..
23. Возможно, ли разорвать контракт с работодателем досрочно?
В случае разрыва контракта с работодателем досрочно, необходимо будет оплатить затраты на визу и билет, в некоторых компаниях только купить билет обратно домой. Условия разрыва договора прописываются в договоре с работодателем.