Рубрики
Статьи о работе в ОАЭ

Abu Dhabi vs Dubai

Одно из главных различий между Абу-Даби и Дубай – это то, что Дубай успешно реклaмирует себя в течении последних 10-15 лет, тогда как про Абу-Даби мы знаем меньше как о курортном центре.

Дубай известен тем, что привлекает достаточно много зарубежных инвестиций. Но Абу-Даби известен долгосрочными инвестиционными проектами. Эксперты прогнозируют быстрый рост цен на недвижимость в Абу-Даби.

В Абу-Даби система законов строже, чем в Дубае. Соответственно Абу-Даби более безопасен, чем Дубай.
Дубай известен как туристический центр, куда приезжают туристы со всего мира отдохнуть на недолгое время. Ночная жизнь в Дубае очень активна. Тогда как Абу-Даби – более спокойный и тихий город, предназначенный для долгосрочного проживания. В Абу-Даби много красивых парков, широких дорог с высокими зданиями. Дубай это место для развлечений и веселого времяпровождения, поэтому Дубай город более шумный, а ночная жизнь более насыщенна.
Как в Абу-Даби, так и в Дубае дороги перегружены, много пробок.
Погода в городах одинакова, поскольку они находятся в 2-х часах езды друг от друга.
Туристы предпочитают Дубай для праздников и досуга, тогда как Абу-Даби предпочитаемое для проживания.
Население в Абу-Даби меньше, чем в Дубае.
Расходы на продукты питания, рестораны, центры развлечений ниже, чем в Дубае.
Абу-Даби держит более восемьдесят процент земли объединенных арабских ЭМИРАТОВ, и является более богатым, чем Дубай. Абу-Даби — это — столица объединенных арабских ЭМИРАТОВ. Абу-Даби богато нефтью, и уровень чистой прибыли более высок, чем в Дубае.
Факты:
Абу-Даби является столицей объединенных арабских ЭМИРАТОВ, и имеет политическую власть в ОАЭ.
Дубай – курортный город для туристов.
Дубай — деловой центр многих национальных и международных компаний.
Абу-Даби богаче, и темп роста уровня чистой прибыли более высок, чем Дубай.
Дубай больше европеизировано, чем Абу-Даби.

Рубрики
Статьи о работе в ОАЭ

Что спрашивают на интервью

Примерный список чаще всего задаваемых вопросов работодателем во время интервью на работу в ОАЭ/Катар

Being prepared is half the battle.

What is you name?
How old are you?
Tell me about yourself.
Where are you going to work?
What will be your duties?
Why do you want to go to the UAE?
What is the purpose of your visit to the UAE?
When do you want to start your job in the UAE?
What job are you going to have in the UAE?
How this experience will help you in your future?
What will you do if you have problems with your boss at work in the UAE?
Are you married? Do you have children?
Have you ever been abroad? Where & When?
Have you ever worked abroad?
Have you ever worked in UAE?
Have you ever worked in other Arabian countries?
Do you have friends or relatives abroad?
Do you have a Job? Do you work right now?
Tell me about your education/
What is you specialization?
What is you profession?
What is your work experience?
Where did you work?
How long did you work in ….
What were your duties in…
How well do you know/speak English?
How long have you been learning English? Where?
What are your plans for the future?
What is good service for you?
How many clients where in the restaurant you worked per day, how many guests did you serve per day?
Did you have any problems with the guests and how did you solve it?
What do you know about our organization?
Why do you want to work for us?
What can you do for us that someone else can’t?
Why should we hire you?
What do you look for in a job?
How long would it take you to make a meaningful contribution to our firm?
How long would you stay with us?
Your resume suggests that you may be over-qualified or too experienced for this position. What’s Your opinion?
Why are you leaving (did you leave) your present (last) job?
In your current (last) position, what features do (did) you like the most? The least?

Рубрики
Статьи о работе в ОАЭ

Рік в Абу-Дабі для українки

Переваги та недоліки життя в найбагатшій країні світу

У буремний для України час багато наших земляків змушені були покинути рідну країну. Ольга, яка народилася у місті Нетішин Хмельницької області, вже більше року живе в Об’єднаних Арабських Еміратах у місті Абу-Дабі. Дівчина покидала Україну, не знаючи, що на неї чекає у зовсім чужій по культурі та менталітету країні. І хоч року вистачило для того, аби адаптуватися та знайти своє професійне покликання, Ольга має ціль повернутися на Батьківщину, «тому що де б ми не були, вдома найкраще!»

Оля живе та працює в Абу-Дабі, але планує повернутись в УкраїнуОля живе та працює в Абу-Дабі, але планує повернутись в Україну
Олю, чому ви переїхали до Еміратів?

– Причиною мого виїзду стала саме та ситуація, яка є в Україні до сьогоднішнього дня. І я, будучи студенткою Національного університету Острозька академія, планувала переїхати на якийсь час за кордон. Тобто то все було сплановано раніше. До мого переїзду батьки віднеслись абсолютно спокійно, допоки не знали, куди я їду конкретно! Надалі вони, як могли, суперечили моєму однозначному рішенню, але мені навіть це не завадило.

Вперше я приїхала в Емірати 27 березня 2015 року. Також у мене тут живуть і працюють дві одногрупниці, з якими я постійно підтримую зв’язок.

Чому ви обрали для переїзду Емірати, а не європейську країну?

– Мої подруги тут живуть та знають, що тут можна без проблем знайти роботу. Але роботу свою я знайшла не через веб-сайти, а через київське агентство «УкрПерсонал». Платиш відповідну суму грошей, на той час то було 500$ – а вони в свою чергу пропонують роботу по вашій кваліфікації та рівню англійської мови.

Чим ви зараз займаєтеся в Еміратах?

– Тут дипломи українського зразка визнаються. В ОАЕ я легалізувала свій дипломат закінченню факультету романо-германської філології,, який підвищує шанс знайти роботу з високою заробітною платою. Зараз я працюю в газовій промисловості, комерційним менеджером. Робота нова, тому багато розказати про неї не можу. Рік – достатній період, щоб адаптуватися в країні.

Як ви адаптовувалися, і що було найскладнішим?

– У цьому плані мені пощастило, тому що коли я першого разу їхала в Емірати, зі мною їхало ще дві дівчини з України. Ми жили разом в одній квартирі, тому адаптація проходила легко. Працювали по шість днів у тиждень, тому здебільшого я спілкувалася з цими двома дівчатами та з новими друзями-арабами. Після Нового року я знайшла на «Фейсбуці» чудову групу – Ukrainian Community in Abu Dhabi, яка об’єднує нас, українців. Її очолює Євген Семенов, який завжди активний і проводить різного роду заходи для українців.

Чи організовуються якісь заходи для української діаспори в Абу-Дабі?

– Так. Нещодавно до нас завдяки українському консульству приїжджали бійці АТО. Це була свого роду реабілітація. Вони були тут протягом тижня. Ми з ними зустрічалися. Від імені української діаспори був подарунок, який допоможе їм продовжувати нас оберігати. Це вже вдруге бійці приїжджають до нас, а третій приїзд запланований на вересень. Загалом тут можна знайти безліч наших заходів, розваг та іншого цікавого, що допомагає нам в повсякденному житті.

Галас мегаполісу цілком може потрапляти в такт звукам бандуриГалас мегаполісу цілком може потрапляти в такт звукам бандури
Якщо звернутися до власного досвіду, то чим Емірати кардинально відрізняються від України?

– Різниця в тому, що коли сюди приїжджаєш, можна зустріти більше, ніж 200 національностей, зовсім інший менталітет. Перший ключ для адаптації – англійська мова. Тут немає расизму, мовного бар’єру. Рідна мова місцевих – арабська, але першою мовою у спілкуванні є англійська через велику кількість приїжджих.

Що цікавого і не властивого українцям у стилі життя є в Еміратах, порівняно з Україною?

– Тут можна розказати про Рамадан (піст для всіх мусульман). Існують права та обов’язки мусульман, відповідно до одного з п’яти стовпів ісламу протягом місяця Рамадана: повна заборона на вживання їжі і рідин в денний час. Статеві акти, скоєні в світлий час доби, також порушують піст. Випадкове ковтання води під час обмивання та інші ненавмисні дії піст не порушують. Звільняються від нього душевнохворі мусульмани і діти (до початку статевого дозрівання). Хворі, мандрівники, вагітні та жінки також можуть не тримати піст, проте вони починають постити після зникнення причини, це тимчасово звільняє їх від обов’язку. Люди похилого віку, а також душевнохворі, які не можуть витримати піст і не сподіваються на те, що їх стан зміниться (глибока старість, невиліковна хвороба), повинні в спокутування поста днем нагодувати бідняків.

Також, безумовно – одяг. Місцевих ми називаємо «локалами». Жінки – одягнені в абай. Вони повністю покриті одягом: тіло, обличчя, також носять рукавички. Чоловіки ходять в кондурі, – це білий одяг, голова у них також покрита. Для приїжджих у центрі і поза ним одягатися в коротке не треба, бо будеш ловити на собі негативні погляди. Передпліччя повинне бути до половини закрите, на цьому все. Одягатися так, як корінні жителі, – такого тут однозначно немає.

Щодо їжі, тут зовсім інший колорит і смак. Сказати, що я полюбила їхні страви – ні, стараюся готувати своє. Національною стравою є рис, схожий на наш плов, тільки дуже гострий.

В ОАЕ європейцям доводиться звикати до дрес-кодуВ ОАЕ європейцям доводиться звикати до дрес-коду
Емірати – багата країна, в якій чи не всі корінні жителі – дуже заможні люди. Приїжджі працюють здебільшого у сфері послуг. Чи відчуваєте ви на собі соціальну нерівність?

– Ні, не відчуваю. Можливо, це лише проявляється у заробітній платі. Наприклад, індуси, які працюють прибиральниками чи миють автомобілі на заправках, отримують мізерні гроші, але їх ніхто не принижує.

Скільки в середньому заробляє українець в Еміратах?

– Найбільш поширені професії в Еміратах для українців – у сфері готельного бізнесу. Зарплати стартують від $700, але тут є різні щаблі. Це може бути «гола» зарплата, або вона може включати ще плату за проживання, харчування і транспорт. Якщо це підсумувати, то мінімальна зарплата може стартувати від $1500.

Які місця в Абу-Дабі вам найбільше до вподоби?

– Хочеться відмітити мечеть Шех-Заїд – надзвичайно гарна споруда, яка захоплює дух. Я там була лише один раз, але цього було достатньо, щоб відчути ту атмосферу. Також гарним місцем є Еміратський палац – дорогий готель з ресторанами та зонами відпочинку. Тут все стосується будівель, тому що в Еміратах немає місць, які створила природа. Тут все – штучне, але розкішне і дороге. Однак я вдячна Богу, що я тут, що можу назбирати кошти і згодом повернутися в Україну, тому що де б ми не були, вдома – найкраще.

https://www.youtube.com/watch?v=lFWaNBYksCw

Рубрики
Статьи о работе в ОАЭ

Сколько платят в Дубае, Абу Даби и Дохе

Middle East Average Retail Salaries

• Sales executive: Basic Salary AED/QR: 2200-3600, Housing allowance AED/QR: 1250-2200, Transportation allowance (AED/QR): 750-1000, Other allowance (AED/QR): 0-800, Ticket allowance (AED/QR): 0-200, Comission (AED/QR): 0-6000

• Supervisor: Basic Salary AED/QR: 4000-4800, Housing allowance AED/QR: 2500-3500, Transportation allowance (AED/QR): 1000-1500, Other allowance (AED/QR): 0-1000, Ticket allowance (AED/QR):0-200, Comission (AED/QR): 0-6000

• Store Manager: Basic Salary AED/QR 6000-10000, Housing allowance AED/QR: 4000-7000, Transportation allowance (AED/QR): 0-2000, Other allowance (AED/QR):Discussed, Ticket allowance (AED/QR): Discussed , Comission (AED/QR): Discussed

US $1/3.678 AED/QR

Middle East Average 5* Hotels Salaries

Front Office
• Guest Relation Officer Salary/month (AED): 2000-2500, Potential Grats/Tips (AED): 0-400, Potential Quarterly Service Charge (bonus) (AED): 1200-2200
• Front Desk Agents / Receptionist Salary/month (AED): 1400-2000 (Upselling) , Potential Grats/Tips (AED): 450, Potential Quarterly Service Charge (bonus) (AED): 1200-2200
• Team Leader Salary/month (AED): 1500-2500 (Upselling) , Potential Grats/Tips (AED): 450, Potential Quarterly Service Charge (bonus) (AED): 1200-2200
• Telephone Operators Salary/month (AED): 1400-1700, Potential Grats/Tips (AED): 0, Potential Quarterly Service Charge (bonus) (AED): 1200-2200

Food & Beverage
• Bartender Salary/month (AED): 1500-1800, Potential Grats/Tips (AED): 400-1800, Potential Quarterly Service Charge (bonus) (AED): 1200-2200
• Team Leader Salary/month (AED): 1500-2500, Potential Grats/Tips (AED): 400-1800, Potential Quarterly Service Charge (bonus) (AED): 1200-2200
• Waiters/Food Servers Salary/month (AED): 1000-1200, Potential Grats/Tips (AED): 400-1800, Potential Quarterly Service Charge (bonus) (AED): 1200-2200
• Wine Steward Salary/month (AED): 1600-2800, Potential Grats/Tips (AED): 400-1800, Potential Quarterly Service Charge (bonus) (AED): 1200-2200
• Hostess Salary/month (AED): 1500-2500, Potential Grats/Tips (AED): 400-1800, Potential Quarterly Service Charge (bonus) (AED): 1200-2200
• Mini Bar Attendant Salary/month (AED): 1000, Potential Grats/Tips (AED): 400, Potential Quarterly Service Charge (bonus) (AED): 1200-2200
• Food Runner Salary/month (AED): 1000-1500, Potential Grats/Tips (AED): 400-1800, Potential Quarterly Service Charge (bonus) (AED): 1200-2200

Kitchen/ Stewarding
• Chef de Partie Salary/month (AED): 2400-4200 , Potential Grats/Tips (AED): 300, Potential Quarterly Service Charge (bonus) (AED): 1200-2200
• Demi Chef de Partie Salary/month (AED): 2300-3000 , Potential Grats/Tips (AED): 300, Potential Quarterly Service Charge (bonus) (AED): 1200-2200
• Commis 1,2,3 Salary/month (AED): 1300-2000 , Potential Grats/Tips (AED):300, Potential Quarterly Service Charge (bonus) (AED): 1200-2200
• Sushi Chef de Partie Salary/month (AED): 2000-4000, Potential Grats/Tips (AED): 300, Potential Quarterly Service Charge (bonus) (AED): 1200-2200
• Steward/Dishwasher Salary/month (AED): 900, Potential Grats/Tips (AED): 200-300, Potential Quarterly Service Charge (bonus) (AED): 1200-2200
• Gold Butler Salary/month (AED): 1500-2000, Potential Grats/Tips (AED): 100-1000, Potential Quarterly Service Charge (bonus) (AED): 1200-2200
Housekeeping
• Housekeeping Room Attendant Salary/month (AED): 1000-1300, Potential Grats/Tips (AED): 0-300, Potential Quarterly Service Charge (bonus) (AED): 1200-2200
Engineering Handyman General
• Painter, Mechanic, Plumber Salary/month (AED): 1100-2100, Potential Grats/Tips (AED): n/a, Potential Quarterly Service Charge (bonus) (AED): 1200-2200
SPA
• Pool/Health Club Attendant Salary/month (AED): 1300-1500, Potential Grats/Tips (AED): n/a, Potential Quarterly Service Charge (bonus) (AED): 1200-2200
• Therapist – Male & Female Salary/month (AED): 2000-5000, Potential Grats/Tips (AED): 400, Potential Quarterly Service Charge (bonus) (AED): 1200-2200
• Fitness Instructor Salary/month (AED): 2500-4500, Potential Grats/Tips (AED): 400-1000, Potential Quarterly Service Charge (bonus) (AED): 1200-2200
• SPA Receptionist Salary/month (AED): 1400-2000, Potential Grats/Tips (AED): 0-400, Potential Quarterly Service Charge (bonus) (AED): 1200-2200

US $1/3.678 AED

Compensation Comparison

When comparing salaries and benefits offered in the United Arab Emirates, most expatriates have difficulties in “comparing apples with apples».

The structure of compensation packages in Dubai and the UAE are very unique, as they are based on Net Salaries, and a wide range of benefits are provided in this part of the world.

The diagram below will show you how a Dubai ‘expatriate package’ compares to a remuneration package elsewhere.

 

Compensation Comparison

When comparing salaries and benefits offered in the United Arab Emirates, most expatriates have difficulties in “comparing apples with apples».

The structure of compensation packages in Dubai and the UAE are very unique, as they are based on Net Salaries, and a wide range of benefits are provided in this part of the world.

The diagram below will show you how a Dubai ‘expatriate package’ compares to a remuneration package elsewhere.

Dubai   Other countries

Salary

No deductions (*)

Gross Salary
./. Tax
./. Social Security
./. Pension
./. Medical Insurance
./. Other legal deductions

Net Salary

Net Salary

 

All provided (’»)

./. Transport expenses
./. Accommodation rent
./. Water and Electricity
./. Medical expenses
./. Meals

Disposable Income

Disposable Income

(*) Salaries in Dubai and the UAE are paid on NET basis, i.e. tax free, with no other deduction such as social security, pension, medical or others.

(**) In most other countries, candidates have to spend quite some money on their daily cost of living, such has accommodation, transport, meals, utilities, doctors visits, and much more.

In Dubai and the UAE. the employing company covers those expenses. Hyatt Hotels in Dubai provides a wide range of benefits, such as:

 

  • Accommodation
  • Utilities (Water & Electricity)
  • Medical coverage (doctors’ visits and prescribed medication)
  • Life Insurance
  • Workmen s Compensation Insurance
  • Meals
  • Home leave ticket every 12 or 24 months
  • Transport to/from work
  • Transport to town, shopping, etc.

 

Other benefits to mention are our Employee Incentive Program, where employees can earn up 3 months salary in form of a bonus (based on specific criteria). In addition, all employees are entitled to an End of Service benefit (Gratuity), currently calculated at 21 days per year up to 5 years of service, and 30 days for every year thereafter.

Рубрики
Статьи о работе в ОАЭ

Часто задаваемые вопросы при поиске работы в ОАЭ

1. Работа, которая предоставляется в ОАЭ / Катаре, легальная?
Разумеется. Все кандидаты, которые выезжают на работу, подписывают договор с работодателем и получают рабочую визу (Employment Visa). Ознакомиться с образцами виз и контрактов можно здесь

2. Сколько платят в ОАЭ и Катаре?
Подробней о заработной плате читайте в статье «О зарплате»

3. Предоставляет ли работодатель проживание и питание?
Все компании-работодатели: рестораны, гостиницы и парки развлечений, предоставляют сотрудникам питание, проживание, проезд к месту работы, медицинскую страховку, оплачиваемый отпуск (стандарт: 28 календарных дней в году либо 22 рабочих), билет, визу, языковые курсы и тренинги. Исключением являются Бутики и магазины, которые набирают продавцов-консультантов. Данные компании предоставляют только: билет, визу, медицинскую страховку, отпуск, языковые курсы и тренинги. Бутики добавляют к зарплате затраты на питание, проживание и проезд к месту работы.

4. В каких условиях я буду там жить?
Стандартные условия проживание для персонала не высоких позиций (бармены, официанты, хостессы, ресепшинисты, спасатели, операторы аттракционов, дворецкие, коридорные, портье, швейцары и т.п.) проживают в two-bedroom apartments по два-три человека в комнате, в редких случаях в отдельной комнате. В апартаментах есть телевизоры, холодильники, микроволновые печи, стиральные машины. Также, проживающие могут пользоваться бассейном, тренажерным залом. Просмотреть фото условий проживания можно здесь.

5. За какой промежуток времени я смогу улететь?
Минимальный срок оформления документов на выезд составляет один месяц. Стандартно процедура длится 2-3 месяца. Также в предоставленном работодателем контракте будет указана дата начала работы. От нее следует отталкиваться когда будет вылет.

6. Какова стоимость оформления?
Затраты на оформление, в том числе и услуги агенства оплачивает работодатель

7. Какие дополнительные затраты могут быть?
Дополнительно нужно будет оплатить:
Медосмотр (перед отъездом нужно будет сдать следующие анализы: СПИД; гепатит А, В, С; туберкульоз и сифилис.) В ЛЮБОЙ больнице или поликлинике
Некоторые работодатели требуют предоставление справки о несудимости с переводом на английский язык и перевод школьного аттестата или диплома с университета.Также необходимо будет предоставить 12-20 фотографий паспортного размера.

8. Какие требования к соискателям работы в ОАЭ?
Минимальные требования к соискателям:
Английский не ниже среднего (intermediate)
Приветствуется опыт работы за границей и на круизных лайнерах
Готовность выехать на работу минимум на один год
Желателен опыт работы в отельном или ресторанном бизнесе.

9. На какие вакансии не требуется опыт работы?
Работодатели могут взять без опыта работы на такие позиции, как посыльный, хостесс, спасатель, оператор аттракционов, горничная, посудомойка, помощник на кухне, работник прачечной и некоторые другие.

10. Как зарегистрироваться на собеседование с работодателями ОАЭ или Катара?
1) Для участия в собеседовании с работодателем необходимо скачать образец резюме, заполнить свои данные и прислать нам на e-mail resume@ukrperesonal.com
2) После этого мы с Вами свяжемся и проведем предварительное интервью либо лично в офисе, либо по скайпу. На предварительном интервью мы проверим Ваш английский, просмотрим и проанализируем Ваше резюме, подберем вакансию/вакансии, на которые Вы будете претендовать на собеседовании с работодателем.

11. На каком собеседовании легче получить работу: на личном или по скайпу?
Безусловно, на личных собеседованиях у кандидата больше шансов получить положительный результат. Ведь во время личного интервью у соискателя больше возможности продемонстрировать свои профессиональные навыки и произвести необходимое впечатление. Не стоит забывать о том, что собеседование проходит на английском языке и понять собеседника проще, общаясь с ним лично, чем по телефону или skype.

12. Как проходит личное собеседование с представителем компании?
Личное собеседование длится целый день. Изначально представитель компании проводит презентацию своего бренда (отеля или ресторана). Рассказывает информацию о стране (городе), где находится отель/ресторан, об условиях работы в отеле/ресторане, про условия проживания и показывает слайды условий проживания. Сообщает о требованиях к персоналу, кого они хотят найти на какие позиции, какие национальности у них работают. Презентация обычно длится от одного до двух часов. После презентации можно задавать вопросы, которые Вас волнуют. И наконец-то начинается тет-а-тет с каждым кандидатом. Встреча с представителем длится целый день. Результаты сообщают стандартно в течении недели, максимум двух после интервью.

13.Если я не являюсь гражданином Украины, могу ли я участвовать в собеседованиях?
Конечно. Участвовать в собеседовании могут граждане любых стран и национальностей.

14. Что обычно спрашивают на интервью?
Список чаще всего задаваемых вопросов на интервью можно прочитать здесь.

15. На какой период заключается контракт с работодателем
Стандартно контракты заключаются на два года с испытательным сроком 6 месяцев.

16. Когда работодатель сообщает результаты собеседования?
Результаты собеседования будет известен в течении недели максимум двух.

17. Контракт с работодателем я получу в оригинале?
Все контракты предоставляются работодателем в электронном виде.

18. Для оформления визы мне необходимо будет явиться лично в посольство?
Оформление визы происходит на территории страны, куда Вы собираетесь ехать.

19. Существуют ли отказы в визе?
Если Вы не нарушали законов страны ОАЭ или Катара, отказа в визе не будет.

20. Будет ли меня кто-то встречать в аэропорту по прилету?
Разумеется. Перед вылетом каждому кандидату предоставляется информация о том, где его будет ожидать представитель компании, также номера телефонов тех сотрудников, которые будут встречать Вас в аэропорту.

21. Сколько часов в неделю необходимо будет работать, предоставляются ли выходные?
По условиям договора кандидаты работают 48 часов в неделю, 6 дней в неделю, 1 выходной.

22. Бывают ли ночные смены?
Поскольку это сфера обслуживания, на некоторых позициях существуют ночные смены..

23. Возможно, ли разорвать контракт с работодателем досрочно?
В случае разрыва контракта с работодателем досрочно, необходимо будет оплатить затраты на визу и билет, в некоторых компаниях только купить билет обратно домой. Условия разрыва договора прописываются в договоре с работодателем.

Рубрики
Статьи о работе в ОАЭ

Рост туризма в ОАЭ

Стремительные темпы развития туризма в ОАЭ –это результаты работы правильно спланированной государственной кампанией

ОАЭ или Объединённые Арабские Эмираты – сравнительно молодое независимое государство, годом основания которого является 1971 год. На данном этапе развития страна отличается высокими показателями экономического развития и уровня жизни. И туризм в Эмиратах развивается стремительными темпами, тому способствует богатое культурное и историческое наследие региона, а также его выгодное местоположение.

ОАЭ сосредоточены в центре Персидского залива. Туристов сюда манят солнечные пляжи, комфортабельные гостиницы, традиционные арабские рынки, увлекательные экскурсии, привлекательные виды. Объединенные Арабские Эмираты относятся к числу самых популярных сегодня туристических направлений.
По версии Unitеd Natiоn World Tourism Organisatiоn или UNWTO ОАЭ заняли 31 место в рейтинге, а это даже более высокие показатели нежели у Египта (32-е место) и у Саудовской Аравии (36 место).

Эмираты — лидер туристической дестинации во всем арабском мире. Одной из особенностей туристической отрасли в данном государстве является то, что туры организовываются здесь бесперебойно на протяжении всего года. И как оказалось, зима в Эмиратах, проходит не менее увлекательно, чем теплое время года. Такая политика позволила государству за год повысить свой доход на 10 миллиардов $. Именно такую сумму составила общая прибыль от туристической отрасли за 2012 год. Из них 5.7 миллиардов долларов были получены благодаря эффективной работе гостиничного бизнеса. Отели ОАЭ за год смогли принять порядка 14.5 миллионов гостей.

В большом количестве стремятся туристы в отели Дубай и Абу Даби, это наиболее популярные для приезжих, и наиболее выгодные для экономики государства курортные зоны. Учитывая стремительные темпы развития этих регионов, туризм в Дубай и Абу Даби только набирает оборотов и в ближайшем будущем за счет туристической отрасли сможет принести государству еще более значимые показатели прибыли.

Уже в начале текущего года эти два лидера делового и рекреационного туризма всего региона, смогли продемонстрировать рекордно высокие показатели средней загрузки отелей в зимний период. По состоянию на февраль 2013 года зима в Абу Даби смогла обеспечить гостиничным комплексам 90.1 % загрузку. Не на много ниже эти показатели были в январе этого года 89 %. Что же касается столицы ОАЭ, то зима в Дубай привлекла тоже немало туристов, отели в зимний сезон, в частности в феврале, были загружены на 80.8 %.

Как считают эксперты приплыв желающих посетить Объединённые Арабские Эмираты, возрос, даже с учетом того, что зима в этом регионе не суровая. Здесь есть много факторов, которые способствуют увеличению потока туристов. Экономически выгодным и обоснованным оказался Шопинг Фестиваль 2013, который власти города организовали в январе месяце. Специализированные тематические конференции тоже сыграли не последнюю роль в привлечении гостей в ОАЭ.

Таким образом, благодаря любителям шопинга по-дубайски, а также бизнесменам отели в Дубай и Абу-Даби смогли приумножить свой капитал. Так как помимо увеличения потока возросли и среднестатистические показатели стоимости гостиничных номеров, в частности в Абу-Даби номер можно было снять в среднем за 203.3 доллара, а в Дубай такой показатель достигал отметки 334.79 доллара.

Ну а с наступлением жары власти Эмиратов готовят новые кампании по привлечению туристов в свою страну. И в тот момент пока постоянные жители государства стремились на лето покинуть пределы родины в поисках более лояльного климата, то Объединённые Арабские Эмираты сотрясались от массового потока приезжих гостей. В 2013 году лето в Дубай началось под громкие лозунги «Лето – Дубай!» Кампания была запланирована на наиболее жаркое время года, началась она седьмого июня и закончилась седьмого сентября.

Такой шаг руководства государства был нацелен на наглядную демонстрацию привлекательности города даже в наиболее несносные жаркие дни года. И данный проект действительно стал популярным и принес немалую прибыль как государству в целом, так и своим организаторам.

Министерство туризма Объединённых Арабских Эмиратов приложило все усилия, чтобы лето в Абу Даби, впрочем, как и в Дубаи прошло по максимум насыщено и привлекательно. С этой целью оно профинансировало приобретение наилучшего оснащения для отелей, вложило немало средств в развитие транспортной и социальной структуры курортных городов, в кондиционирование общественных помещений. В большом количестве стали появляться аквапарки, молы, стали организовываться различные развлекательные мероприятия.

Туристам, на время кампании, стали предоставляться различные выгодные предложения и скидки на товары и услуги внутри самых популярных курортных зон ОАЭ. Более доступными в это время стали отели, рестораны, шопинг-центры, подешевел также транспорт, и увеличилось количество проектов с розыгрышем ценных призов. Должное внимание было уделено и массовым мероприятиям, таким как фестивали, турниры и другим празднованиям, которые длились до начала Рамадана.

Два особенно значимых для туристов события прошли этим летом в ОАЭ – это Dubai Rock Festival и Dubai Sport World. Эти яркие мероприятия не остались без массового внимания ценителей рок музыки и любителей спортивных состязаний, здесь можно было увлекательно, занимательно провести отведенное для отдыха время.

«Лето – Дубай!» в 2013 лишь начало, теперь данная кампания будет организовываться, и проводиться ежегодно. Поддержку такому грандиозному проекту оказывает его Высочество Шейх Мухамед. Но для успешного проведения столь грандиозного мероприятия одного финансирования на государственном уровне оказалось бы мало, для осуществления запланированных действий потребовалась сплоченность всех государственных департаментов, частных предпринимателей. Особенно хорошо себя зарекомендовали представители туристической отрасли и сферы услуг.

Очевидно одно, что Объединённые Арабские Эмираты – контрастная страна с увлекательнейшей историей, культурой, замечательными пляжами и другими достопримечательностями. А благодаря мощнейшей государственной поддержке, многочисленным зимним и летним кампаниям, направленным на привлечение массового потока туристов в ОАЭ, хороших показателей развития достигнет не только отельный бизнес, но и вся туристическая отрасль региона

Рубрики
Полезно

Примеры рабочих контрактов

Примеры рабочих контрактов

Al Tayer insignia — пример контракта








Al Tayer insignia offer letter sample.pdf

Atlantis the Palm Dubai — пример контракта


Atlantis_the_palm_Dubai_Page_1


Atlantis_the_palm_Dubai_Page_2


Atlantis_the_palm_Dubai_Page_3


Atlantis_the_palm_Dubai_Page_4


Atlantis_the_palm_Dubai_Page_5


Atlantis_the_palm_Dubai_Page_6


Atlantis_the_palm_Dubai_Page_7


Atlantis_the_palm_Dubai_Page_8


Atlantis_the_palm_Dubai_Page_9


Atlantis the Palm Dubai offer letter.pdf

Burj Al Arab — пример контракта


Burj_Al_Arab_Page_1


Burj_Al_Arab_Page_2


Burj_Al_Arab_Page_3


Burj_Al_Arab_Page_4


Burj_Al_Arab_Page_5


Burj_Al_Arab_Page_5 (2)


Burj_Al_Arab_Page_6


Burj_Al_Arab_Page_7


Burj_Al_Arab_Page_8


Burj Al Arab offer letter.pdf

EMAAR — пример контракта


EMAAR_Page_1


EMAAR_Page_2


EMAAR_Page_3


EMAAR_Page_4


EMAAR_Page_5


EMAAR_Page_6


EMAAR_Page_7


EMAAR_Page_8


EMAAR offer letter.pdf

Emirates Leisure Retail- пример контракта


Emirates_Leisure_Retail_Page_1


Emirates_Leisure_Retail_Page_2


Emirates_Leisure_Retail_Page_3


Emirates_Leisure_Retail_Page_4


Emirates_Leisure_Retail_Page_5


Emirates Leisure Retail offer letter.pdf

Ferrari World Abu Dhabi- пример контракта


Mykola Kavun’s Employment Schedule and Employment Offer_Page_1


Mykola Kavun’s Employment Schedule and Employment Offer_Page_2


Mykola Kavun’s Employment Schedule and Employment Offer_Page_3


Mykola Kavun’s Employment Schedule and Employment Offer_Page_4


Mykola Kavun’s Employment Schedule and Employment Offer_Page_5


Mykola Kavun’s Employment Schedule and Employment Offer_Page_6


Ferrari World Abu Dhabi offer letter.pdf

Grand Hyatt Doha- пример контракта


Grand_Hyatt_Doha_Page_1


Grand_Hyatt_Doha_Page_2


Grand_Hyatt_Doha_Page_3


Grand_Hyatt_Doha_Page_4


Grand Hyatt Doha offer letter.pdf

iStyle Apple Premium Reseller- пример контракта


i_style_Page_1


i_style_Page_2


iStyle Apple Premium Reseller offer letter.pdf

Jumeirah Creekside Hotel Dubai- пример контракта


Jumeirah_Creekside_hotel_Dubai_Page_1


Jumeirah_Creekside_hotel_Dubai_Page_2


Jumeirah_Creekside_hotel_Dubai_Page_3


Jumeirah_Creekside_hotel_Dubai_Page_4


Jumeirah_Creekside_hotel_Dubai_Page_5


Jumeirah Creekside Hotel Dubai offer letter.pdf

Jumeirah Wild Wadi Waterpark Dubai- пример контракта


Jumeirah_Wild_Wadi_Waterpark_Dubai_Page_1


Jumeirah_Wild_Wadi_Waterpark_Dubai_Page_2


Jumeirah_Wild_Wadi_Waterpark_Dubai_Page_3


Jumeirah_Wild_Wadi_Waterpark_Dubai_Page_4


Jumeirah_Wild_Wadi_Waterpark_Dubai_Page_5


Jumeirah_Wild_Wadi_Waterpark_Dubai_Page_6


Jumeirah_Wild_Wadi_Waterpark_Dubai_Page_7


Jumeirah_Wild_Wadi_Waterpark_Dubai_Page_8


Jumeirah_Wild_Wadi_Waterpark_Dubai_Page_9


Jumeirah Wild Wadi Waterpark offer letter.pdf

Madinat Jumeirah Dubai- пример контракта


Madinat_Jumeirah_Page_1


Madinat_Jumeirah_Page_2


Madinat_Jumeirah_Page_3


Madinat_Jumeirah_Page_4


Madinat_Jumeirah_Page_5


Madinat_Jumeirah_Page_6


Madinat_Jumeirah_Page_7


Madinat_Jumeirah_Page_8


Madinat Jumeirah Dubai offer letter.pdf

Park Hyatt Abu Dhabi- пример контракта


Park_Hyatt_Abu_Dhabi_Page_1


Park_Hyatt_Abu_Dhabi_Page_2


Park_Hyatt_Abu_Dhabi_Page_3


Park_Hyatt_Abu_Dhabi_Page_4


Park_Hyatt_Abu_Dhabi_Page_5


Park_Hyatt_Abu_Dhabi_Page_6


Park Hyatt Abu Dhabi offer letter.pdf

St Regis Doha- пример контракта


ST_Regis_Doha_Page_1


ST_Regis_Doha_Page_2


ST_Regis_Doha_Page_3


ST_Regis_Doha_Page_4


St Regis Doha offer letter.pdf

Также будет интересно

Актуальные вакансии